Kariéra Peňazí

6 vecí, o ktorých by ste mali na pracovnom pohovore vždy klamať

Pracovný pohovor z kancelárskych priestorov

Pracovný pohovor v kancelárskych priestoroch Líška 20. storočia

Zvyčajne nám to hovoria klamstvo je zlé . Nie je ťažké pochopiť prečo. Klamstvo je forma podvodu, ktorá napĺňa svet nedôverou, je morálne nesprávna a stáva sa fuškou do mysle klamára. Na druhej strane, klamstvo je ľudská povaha a v určitých obdobiach je dokonca nevyhnutné. Nerobme si srandu.

V spoločnosti nie je vždy vhodné hovoriť pravdu. Biele lži predsa existujú z nejakého dôvodu. Môžu nám pomôcť prekonať nepríjemné situácie bez toho, aby skutočne komukoľvek inému ublížili. Jeden príklad, ktorý mi príde na myseľ, je pracovný pohovor . Aby bolo jasné, nenavrhujeme, aby ste klamali potenciálneho zamestnávateľa, aby ste dostali pracovnú ponuku. Klamstvá o vašej kvalifikácii môžu mať vážne následky, až nakoniec vyjde najavo pravda. Namiesto toho hovoríme o tom, ako zvládnuť otázky z pohovoru, aby bol rozhovor na mieste, alebo ako presmerovať rozhovor tak, aby zvýraznil vaše najlepšie vlastnosti.

čo je alex rodriguez čistá hodnota

Pozrime sa na šesť vecí, ktoré by ste mali na pracovnom pohovore vždy klamať. To sú skutočne prijateľné veci, o ktorých sa dá klamať, pokiaľ vo svojej skrini neskrývate kostry končiace s kariérou.

1. Ako sa máš?

Pracovný pohovor sa začína skôr, ako si sadnete k poľným otázkam. Krátky rozhovor pred začatím typických otázok na pohovore je a dôležitou súčasťou procesu pohovoru . Štúdia publikovaná v časopise Journal of Applied Psychology hovorí, že táto včasná interakcia nastavuje náladu pre celkový pohovor.

Na otázku: „Ako sa máš?“ Mali by ste si uvedomiť, že je to skôr pozdrav než skutočná otázka. Manažér požičiavania nechce počuť, aký hrozný je váš život od straty posledného zamestnania pred šiestimi mesiacmi, ani koľko problémov ste mali pri hľadaní budovy, pretože vaša GPS vám dala nesprávny smer. Namiesto toho by ste sa mali usmievať, nadviazať očný kontakt a jednoducho odpovedať: „Robím dobre. Ako sa máš?'

Pamätajte, že sa vám pravdepodobne darí lepšie, ako si uvedomujete. Ste nažive a spoločnosti sa váš životopis páčil natoľko, že ste sa dostali na pracovný pohovor.

2. Prečo hľadáte nové zamestnanie?

Prísny šéf Gus Fring AMC

Hovorí sa, že ľudia odchádzajú zo šéfov, nie zo zamestnania. Možno, že váš predchádzajúci šéf bol mikromanager, hrával obľúbené hry alebo vás jednoducho bral ako samozrejmosť. Bez ohľadu na otravu, manažér prenájmu uvidí červené vlajky, ak začnete takto opisovať svojho starého šéfa. To, čo považujete za mikromanažment, môže byť v skutočnosti problém s autoritou. Prehrávanie obľúbených hier by skutočne mohlo znamenať, že ste považovaní za slabý článok. Ak sa budete považovať za samozrejmosť, môže to odhaliť komplex nárokov. Je to ošemetná otázka na pracovnom pohovore, na ktorú budete musieť odpovedať s jemnosťou.

Iste, chcete lepšie pracovné prostredie, ktoré prináša vyššiu mzdu, ale zamyslite sa nad otázkou z pohľadu náborového manažéra. Použitím tejto otázky na preukázanie svojich schopností a úprimnej túžby dosiahnuť v novej spoločnosti viac ako len kritizovať svojho predchádzajúceho zamestnávateľa. Odpovedzte na otázku a povedzte niečo pekné o svojom predchádzajúcom zamestnávateľovi. Potom prejdite na to, čo hľadáte z dlhodobého hľadiska a ako táto nová pracovná príležitosť vyhovuje vášmu hľadaniu. Ide o to, že nielen že ste dokonalým človekom na túto pozíciu, ale táto pozícia je aj dokonalou úlohou pre vás a vaše dlhodobé kariérne ambície. Obrat je nákladný obchodný náklad, ktorý chcú mať manažéri čo najviac pod kontrolou.

3. Čo je tvojou najväčšou slabosťou?

Pracovníci, ktorí vedú pohovory, nechcú počuť o vašej slabosti pre sladké | iStock.com

Toto je jedna z najobávanejších otázok na pracovnom pohovore. Je to tiež jedna z najbežnejších otázok, takže na ňu musíte byť pripravení. Keď anketár žiada o vašu najväčšiu slabosť, nemusíte im vlastne rozprávať o svojej najväčšej slabosti. Anketár hľadá vašu schopnosť analyzovať samého seba a zistiť, ako riešite nedostatky.

Odpovedzte na otázku tak, že pomenujete skutočnú, malú slabosť, ktorú máte - takú, ktorá neovplyvní vašu schopnosť vykonávať prácu. Potom okamžite postupujte podľa toho, ako úspešne riešite slabosť alebo ju eliminujete. Čokoľvek robíte, neskúšajte sa vyhnúť otázke tým, že nemáte slabé stránky, a neposkytujte kýčovitú odpoveď, ktorá sa nebude brať vážne, napríklad „pracujete príliš veľa“.

Kariérny tréner Mike Simpson to označuje ako „cibuľovú otázku“ čiastočne kvôli vrstvám zložitosti otázky a rôznorodosti spôsobov, ako na ňu možno odpovedať. 'Cibuľová otázka je otázka s viacerými vrstvami ... rovnako ako, dobre ... cibuľa! A ako cibuľa vás môže rozplakať, ale iba ak s ňou budete bojovať nepripravene. Po prvé, nejde o jednoduchú otázku, na ktorú môžete odpovedať alebo odpovedať na niektoré ľahko zapamätateľné štatistické údaje alebo fakty, a pokračovať. Je to otázka, ktorá vás má prinútiť premýšľať a premýšľať tvrdo, “ povedal Simpson, na jeho stránke.

4. Kde sa vidíš o päť rokov?

Dwight sa predstavil ako regionálny manažér NBC

Preskakovanie pracovných príležitostí je v dnešnej dobe bežnejšie, pretože je to jeden z najlepších spôsobov, ako získať veľké zvýšenie v mori stagnujúcich miezd. Najímajúca spoločnosť si nechce vziať čas a peniaze na školenie nového zamestnanca, ktorý pravdepodobne odíde do roka alebo dvoch. Táto otázka je zameraná na zistenie vašich kariérnych cieľov a ak vás baví práca, ktorá môže naznačovať dlhotrvajúcu a úspešnú kariéru v spoločnosti.

The anketár neočakáva máte dokonalú krištáľovú guľu. Ak si myslíte, že vás to bude stáť prácu, nemusíte naozaj prezradiť, kde si myslíte, že budete o päť rokov. Ak neočakávate dlhodobú pozíciu, buďte pozitívni a udržujte svoju odpoveď pomerne všeobecnú. Môžete pridať ďalšie podrobnosti zameraním na prekrývajúce sa pracovné povinnosti pre túto pozíciu a vašu ideálnu pozíciu. Pravdupovediac, život vás prekvapí zábavným spôsobom. Nezahadzujte svoje šance na pozícii otvoreným rozhovorom s anketárom, že táto práca nemá vo vašom dlhodobom kariérnom postupe miesto. Je dobré mať možnosti.

5. Povedz mi o časoch, keď si pracoval na tímovom projekte

Úrad NBC

Táto požiadavka sa netýka špecifík projektu a viac toho, ako ste pracovali v tíme na dosiahnutí spoločného cieľa. Aj keď môžete byť v pokušení vysvetliť, aké ťažké bolo pracovať s predchádzajúcim spolupracovníkom a ako ste prevzali viac, ako je váš spravodlivý podiel, aby ste sa vyhli konfliktom, musíte sa vyhnúť sťažnostiam, aby anketár nemal podozrenie, že ste „ ten ťažký. Okrem toho pripustenie, že ste sa podujali na ďalšiu prácu iba preto, aby ste nemuseli jednať so spolupracovníkom, ukazuje, že máte nedostatok komunikačných schopností, vodcovstva a ochoty čeliť problémom.

Mali by ste sa zamerať na to, ako ste prispeli k projektu a ako ste pomohli dosiahnuť to najlepšie zo svojich spolupracovníkov. Pri samotnom dokončení práce môžete spomenúť menšiu výzvu, nezabudnite však opísať, ako ste túto výzvu prekonali premyslenými stratégiami alebo kreatívnymi nápadmi. Jednoduché použitie slova „výzva“ namiesto „problém“ vám pomôže opísať situáciu pozitívne. Ukončite svoju odpoveď zvýraznením toho, ako tím dodržal termín a aký prínos pre spoločnosť priniesol.

6. Aké sú vaše záujmy / posledná prečítaná kniha?

George Costanza klamal o tom, že je morským biológom, nájde golfovú loptičku | NBC

Na prvý pohľad sa zdá, že otázky týkajúce sa vašich osobných záujmov alebo najnovších materiálov na čítanie sú celkom nevinné. Často sa blížia ku koncu pohovorov a cítia sa ako pekný spôsob, ako začať baliť veci na menej formálne poznámky. Musíte si však strážiť stráž. Anketár vás stále analyzuje a informuje vás o tom, ako by ste mohli zapadnúť do spoločnosti. Nepovažujte rozhovor za ukončený, kým z pohodlia domova neodošlete následný e-mail s poďakovaním.

Ak sa vás pýtajú na vaše osobné záujmy, dávajte pozor, aby ste neklamali o niečom, čo by ste po ceste nedokázali. Nenechajte sa znieť ako profesionálny golfista, ak trávite viac času v lese hľadaním svojej lopty ako na fairwayi. Ak ste pozvaní na kolo, mohlo by vám to znova ublížiť. Chcete pomenovať rozumné záujmy, ktoré vám pomôžu precvičiť si zručnosti súvisiace s danou pozíciou. Majte svoje záľuby v Netflixe pod pokrievkou, ale ukážte tímové schopnosti prostredníctvom všetkých športov, ktorých sa zúčastňujete. Aj jednotlivé športové a fitnes rutiny môžu preukazovať odhodlanie.

Ak sa manažér prenájmu spýta na poslednú knihu, ktorú ste prečítali, a posledná kniha, ktorú ste prečítali, nie je relatívna, hovorte o poslednej knihe, ktorú ste prečítali a ktorá vám môže pomôcť preukázať, že držíte krok so svojím odvetvím a skutočne „máte vášeň“ za prácu, ktorú robíš. Náborový manažér pre pozíciu účtovníka pravdepodobne skutočne nechce počuť, ako veľmi sa vám páči Hry o život .

Sledujte Erica na Twitteri @Mr_Eric_WSCS