Ako sa vysporiadať s hrozným šéfom, ktorého neznesiete
Vystresovaný zamestnanec Zdroj: iStock
Niekedy vy a váš šéf len neklikajte . Či už je váš nadriadený náchylný na záchvaty zúrivosti, alebo má sklon k mikromanažmentu, obviňuje vás zo svojich chýb alebo hrá obľúbené, nie je harmonický vzťah so šéfom žiadna zábava.
Ak vás pohľad na šéfa naplní hrôzou, nie ste sami. Pätina amerických pracovníkov je aktívne odpojená od práce, často preto, že pracujú pod zlými manažérmi, spoločnosťou Gallup’s 2013 Stav amerického pracoviska zistený prieskum. Zlí šéfovia nie sú len bolesťou pre zamestnancov. Podľa Gallupu „manažéri z pekla“ stoja americkú ekonomiku každý rok 450 až 550 miliárd dolárov.
na akú vysokú školu išiel jj watt
Aj keď poviete šéfovi, že sa nenávidíte, vydať na túru, môže to byť lákavá predstava, nie je to najprofesionálnejší spôsob riešenia situácie. Keď vám šéf dáva smútok, je tu päť vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste sa vyrovnali.
1. Pozri sa na seba
Zamestnanci sú často vinu za všetky problémy pri práci na svojho nadriadeného. Ale niekedy šéf nie je naozaj problém. Možno ste naozaj nešťastní z toho, akým smerom sa uberá vaša kariéra, a premietate to do svojho nadriadeného. Možno žiarlite na úspech svojho šéfa. Stres doma by vás mohol v kancelárii spôsobiť precitlivenosť. Náprava nepríjemnej situácie v práci sa niekedy začína úpravou vlastných postojov a správania.
'Keď sa pozeráte na svojho šéfa, prvá vec, ktorú musíte urobiť, aby ste mohli súdiť, je pozrieť sa na seba,' povedala Annie McKee, spoluautorka Staňte sa rezonujúcim lídrom: Rozvíjajte svoju emočnú inteligenciu, obnovujte svoje vzťahy, udržujte svoju efektivitu , povedal Harvardská obchodná recenzia .
2. Vžite sa do jeho kože
(Foto: Getty Images)
j. j. príkon
Frustrácia od šéfa je jednoduchá, ale skôr, ako sa vrhnete na súdenie, skúste sa na veci pozrieť z jeho pohľadu. Váš nadriadený môže byť pod veľkým tlakom zo strany svojho šéfa a to by sa mohlo filtrovať až na vás. Alebo môžu existovať ďalšie stresory, o ktorých neviete.
'V ich práci je veľa toho, o čom nevieš alebo nevidíš, takže nepredpokladaj, že ťa majú dostať,' autor knihy Andy Teach Od promócie po spoločnosť, povedal Forbes . 'Niekedy konajú z určitého dôvodu určitým spôsobom - možno ich šéf na nich vyvíja veľký tlak - takže sa snažte porozumieť.'
3. Stanovte hranice
Jedným znakom zlého šéfa sú neustále e-maily neskoro večer, telefonické hovory, keď ste na dovolenke, tlak na trávenie všetkých hodín bdenia v kancelárii a pravidelné žiadosti o prácu cez víkendy na poslednú chvíľu. Aj keď je kultúra vždy prepojená v niektorých odvetviach normou, každý si zaslúži trochu času mimo práce na nabitie. Ak váš šéf očakáva, že budete k dispozícii 24 hodín denne, 7 dní v týždni, ale vyhoríte sa tým, že nemáte žiadne výpadky, je potrebné stanoviť si nejaké hranice.
'Je úplne vhodné jemne pripomenúť vedeniu, že s výnimkou núdzových situácií nebudete pracovať cez víkendy,' hovorí Dana Brownlee z atlantickej výkonnej trénerskej firmy Professionalism Matters. povedal Fortune .
4. Choďte po hlavnej ceste
Zdroj: iStock
Nepodľahnite pokušeniu bojovať s ohňom ohňom. Aj keď sa možno budete chcieť so svojím šéfom hádať o jeho rozhodnutiach, opravovať jeho chyby na stretnutiach, zámerne ignorovať jeho rady, zanedbávať jeho zahrnutie do dôležitej komunikácie a vysielať vaše sťažnosti vašim spolupracovníkom a nadriadeným, odplatiť to vášmu šéfovi. týmto spôsobom iba pravdepodobne zhorší už aj tak zlú situáciu, zvlášť keď ste na konci kancelárskeho totemu.
„Organizácie sú hierarchie moci a váš šéf je automaticky o úroveň vyššie od vás,“ Marie McIntyre, kariérna trénerka a autorka Tajomstvá víťazstva v politike úradu , povedal Forbes . 'Všetky tieto situácie majú vplyv ... Ak vyhlásite svojmu šéfovi vojnu, v 90% o ňu prídete, pretože váš šéf má väčšie páky ako vy.'
5. Vedzte, kedy sa máte ozvať
Nepríjemný alebo nekompetentný šéf je jedna vec, ale niektorí manažéri skutočne prekročia hranice. Ak váš šéf sexuálne obťažuje zamestnancov, je týraný, diskriminuje vás, porušuje zákony alebo sa správa iným neprijateľným správaním, je čas porozprávať sa s HR. Ak sa tým problém nevyrieši, možno budete musieť sťažnosť eskalovať rozhovorom s právnikom alebo podaním sťažnosti na príslušné orgány. Aj keď hovorenie o zlom správaní vášho šéfa môže spôsobiť pre vás problémy v kancelárii (odveta nie je bohužiaľ nič neobvyklé), niekedy je to správna vec.
svadobná stránka kris bryant jessica delp
„Niektoré obavy sú také kritické, že potreba upozorniť niekoho na problém preváži nad osobným rizikom. Ak by správanie vášho šéfa mohlo ohroziť zákazníkov, zamestnancov alebo podnik, máte povinnosť niekomu to povedať, “uviedla Marie McIntyre, autorka Tajomstvá víťazstva v politike úradu, napísala na svojom blogu .
Sledujte Megan na Twitteri @MeganE_CS
Viac z podvádzacieho listu Money & Career:
- Nemôžete si nájsť prácu? Je tu jedna dôležitá zručnosť, ktorá by ti mohla chýbať
- Váš zamestnávateľ nie je váš priateľ a mladí ľudia to vedia
- 5 otázok, ktoré by ste sa nemali pýtať počas pracovného pohovoru
