Kariéra Peňazí

Moju najväčšiu ľútosť v kariére si prajem, aby som sa mohol vrátiť späť a zmeniť

Všetci niekedy robíme zlé kariérne rozhodnutia. Niektoré voľby sú však závažnejšie ako iné a môžu mať ďalekosiahly dopad. Ak máte nejaké kariérne výčitky, nie ste sami.

Zhruba 41% zamestnancov, ktorí nekombinovali svoje osobné vášne s prácou, ľutovalo svoje kariérne dráhy, uvádza a prieskum uskutočnila spoločnosť Philips North America. Na druhej strane iba 23% pracovníkov, ktorí to mohli urobiť, ľutovalo svoju cestu. Ďalšia štúdia z Officebroker.com zistila ohromných 77% pracovníkov sa rozhodlo pre kariéru, ktorú ľutujú.

The Cheat Sheet požiadal niekoľko profesionálov, aby nám povedali o najväčšej ľútosti, ktorú zažili. Tu je niekoľko kariérnych výčitiek, ktoré si ľudia želali vrátiť sa a zmeniť. Máte nejaké rovnaké výčitky?

Moja najväčšia ľútosť: Nechal som sa nadriadeným šikanovať

Je váš šéf nahnevaný vták? Nenechajte sa tlačiť. | Rovio

Keď som bol učiteľom, môj šéf bol mikromanager, ktorý nenávidel nezávislé myslenie a snažil sa ma vytlačiť z práce. Po piatich rokoch sa jej to podarilo. Najviac ma mrzí, že som sa s jej šikanou zmieroval päť rokov. Nikto by nemal mať povinnosť tráviť osem hodín denne v toxickom a mizernom prostredí.

Moja rada

Všetkým zamestnancom by som odporučil, aby si zachovali dôstojnosť a postavili sa šikanovaniu šéfov. Minimálne si hľadajte inú prácu. Život je príliš krátky na to, aby ste strávili osem a viac hodín denne vystresovaní a nešťastní. Ak by viac ľudí odmietlo znášať šikanu na pracovisku, zastavilo by sa to.

Jonathan Bennett, zakladateľ, Populárny človek

Moja najväčšia ľútosť: Prijal som prvú pracovnú ponuku

Neskáčte pri prvej ponuke. | iStock.com

Najviac ma mrzí prechod z pozície riadenia ľudských zdrojov na pozíciu regionálneho manažéra ľudských zdrojov z jednej spoločnosti do druhej pri bočnom prechode platov. Rozdeliť plat z miesta manažéra ľudských zdrojov plus bonus a rovný plat na regionálnej pozícii, to nebol žiadny prínos v motivácii, s ďalšími prácami a cestovaním. V tom čase v mojej kariére som chcel novú prácu tak veľmi, že som prijal ich prvú ponuku bez toho, aby o čomkoľvek rokovali.

Moja rada

Pri spätnom pohľade by som pred prijatím pozície zvážil všetky možnosti a dobre rozumel požiadavkám. Ak by som sa necítil dobre, strávil by som viac času prípravou na rokovania o plate a odchodom z role. Vždy majte plán B a odíďte, ak sa cítite nepríjemne zo situácie. Nenechajte sa zúfať a prijmite prvú ponuku.

Matthew Burr, konzultant v oblasti ľudských zdrojov, Burr Consulting, LLC

Moja najväčšia ľútosť: Chodila som so spolupracovníkom

Ak nadviazate vzťah so spolupracovníkom, naučte sa, ako oddeliť pracovný a osobný život. | iStock.com/monkeybusinessimages

kde hral julio jones univerzitný futbal

Zamestnal som sa ako okresný dozorca v celoštátnej maloobchodnej organizácii. Spočiatku som pracoval šialene dlho, trávil som dni v teréne a večer robil papierovanie v našej regionálnej kancelárii. Väčšinu večerov sme boli s kolegami supervízormi ako jediní v kancelárii a často sme sa zastavili v neďalekom mieste rýchleho občerstvenia, aby sme si dali niečo na zjedenie, kým sme sa vybrali do našich domovov.

Jednej takej noci sme hovorili o filmoch a spomenula nový film, ktorý chcela vidieť, ale nikto z jej priateľov by s ňou nešiel. Dobrovoľne som šiel s ňou. Tento film viedol k niekoľkým rande a k nádejnému romantickému vzťahu. Nevedeli sme, čo si náš šéf bude myslieť, takže sme veci držali veľmi ticho. V určitom okamihu sa jej starý dlhoročný priateľ dostal späť do obrazu a náš vzťah sa nakoniec skončil.

Moja rada

Po našom rozchode bolo pre nás oboch ťažké pracovať okolo kancelárie. Bol som celkom šťastný, keď som dostal povýšenie, ktoré ma presunulo do iného mesta vzdialeného 130 míľ. Aj keď táto epizóda bola trochu bolestivá, naučil som sa dôležitú lekciu: Chodiť so spolupracovníkmi je takmer vždy zlý nápad. Už som to nikdy neurobil.

Timothy Wiedman, docent manažmentu a ľudských zdrojov (vo výslužbe), Doane University

Moja najväčšia ľútosť: Mám titul, o ktorý som nemal záujem

osoba, ktorá má vysokoškolské vzdelanie a titul

Nezískajte diplom iba preto, lebo každý hovorí, že je to správna vec. | iStock.com

Najviac ma mrzelo získanie magisterského titulu v odbore financie. Vzal som to len kvôli veľkému štipendiu a deväťmesačnému záväzku. Náš startup sa rozbiehal, ale napriek tomu som sa rozhodol pokračovať v štúdiu, aj keď som sa o tento odbor nezaujímal.

Moja rada

Nenechajte školskú dochádzku zasahovať do vášho vzdelávania. Mal som program opustiť jeden mesiac. Naša spoločnosť rástla veľmi rýchlo, čo sa týka zamestnancov i výnosov, a ja som si prial, aby som jej mal viac času týždenne. Ak to má zmysel, odíď zo školy. Práca, ktorú som robila mimo vyučovania, bola mojou vysnívanou prácou. Nemohol som sa dočkať, až vyjdem z triedy a bicyklujem do kancelárie. Denne som sa v práci učil toľko, že to spôsobilo, že moje školské skúsenosti boli úplne zbytočné.

Ettore Fantin-Yusta, riaditeľ marketingu v spoločnosti Securable.io

Moja najväčšia ľútosť: odmietla som novú pracovnú príležitosť zostať u zamestnávateľa

Ak vyzerá pracovná príležitosť nádejne, smelo do toho. | iStock.com

Najviac ma mrzelo, že som nevyužil pracovnú príležitosť, pretože môj súčasný zamestnávateľ mi vytvoril rolu (až potom, čo som im povedal, že odchádzam). Po rokoch v spoločnosti som si myslel, že si ma skutočne „vážia“. [Neskôr som sa to dozvedel] potrebovali ma iba na obmedzený čas a potom táto práca skončila. Mal som sa riadiť svojim črevným inštinktom, ktorý ma viedol k tomu, že som išiel po ďalšej pracovnej ponuke.

Ako zamestnanci príliš často zabudnete, keď na to príde, niekedy ste iba titul a číslo platu v hlavnej knihe. Dostať príležitosť a potom zostať tam, kde je to pohodlné, zvyčajne nefunguje. Váš zamestnávateľ bude vedieť, že nie ste šťastný, a nakoniec sa vzťah zmení.

Moja rada

Nehľadajte prácu v nádeji, že sa váš súčasný zamestnávateľ „prebudí“ a uvidíte, aký ste úžasný. Len čo sa rozhodnete, držte sa ho. Ak je zrazu k dispozícii zvýšenie platu a zmena názvu, mali by ste sa obávať. Čo im bránilo v tom, aby niečo podnikli skôr? Zistili len, že zostanete na neurčito a vaše príspevky a hodnotu brali ako samozrejmosť? Alebo, môj osobný favorit, keď už vedia, že hľadáte a využili ste „novú“ ponuku, budú sa vás snažiť aj tak nenápadne nahradiť v zákulisí.

Maresa Friedman, generálna riaditeľka, Výkonný Cat Herder

Moja najväčšia ľútosť: Nesledoval som svoju vášeň

Vaša práca môže byť tiež vášňou. | iStock.com/AntonioGuillem

Strávil som toľko času prácou na získaní titulu MBA v odbore finančníctva a kariérou vo financiách, až som odložil to, čo som skutočne miloval, čo bolo pomáhať ľuďom. Bol som EMT roky a vždy som to miloval, ale nevnímal som to ako prácu na plný úväzok, kým sa mi naskytla príležitosť, ktorá ma viedla k založeniu vlastnej spoločnosti, ParaDocs po celom svete . Nebudem to však ľutovať, pretože veci, ktoré som sa naučil počas štúdia financií a počas svojej krátkodobej kariéry, používam dnes pri podnikaní. Len by som si prial, aby som bol dosť odvážny, aby som sa mohol venovať svojej vášni skôr.

Moja rada

Ak máte pre niečo vášeň, venujte sa tomu. Vaša vášeň a pozícia na plný úväzok sa nemusia navzájom vylučovať. Je možné obe kombinovať, o čom svedčí aj spoločnosť, ktorú som založil. Urobte si svoju vlastnú cestu. Neriaďte sa tým, ktorý je pre vás určený.

Alex Pollak, generálny riaditeľ a zakladateľ spoločnosti ParaDocs po celom svete

Moja najväčšia ľútosť: Na začatie podnikania som čakal príliš dlho

Riskujte a začnite podnikať. | iStock.com/Highwaystarz-Photography

Moja najväčšia ľútosť čakala, kým mi nebolo 57 rokov, aby som opustil podnikový svet a začal podnikať. Pracoval som pre spoločnosť Fortune 200. Bol som veľmi dobre kompenzovaný a každý deň som bol napádaný, ale chcel som slobodu a kontrolu nad svojím životom.

Moja rada

Keby som mohol robiť veci inak, vytvoril by som si mentorský vzťah s ostatnými podnikateľmi a počúval by som ich rady. Spojil by som svoje vedomosti a podnikateľské sny a vytvoril by som podrobný strategický obchodný plán. Bol by som začal cestu. Mojou radou niekomu v podobnej situácii by bolo nečakať na zmenu kariéry. O desať rokov neskôr môj život nikdy nebol lepší.

Bob Shirilla, zakladateľ spoločnosti Jednoducho tašky

Moja najväčšia ľútosť: nebol som vo svojej kariére dostatočne agresívny

Nebuďte pasívni, pokiaľ ide o vašu kariéru. | NBC

Mrzí ma, že som nebol agresívnejší pri budovaní svojej kariéry v televízii. Okno som mal tesne pred a po vydaní mojej knihy, Sprievodca prežitím z Wall Street Professional , ale nebol som systematický pri stanovovaní trakcie. Úprimne povedané, nevedel som dosť na to, aby som vedel, že kniha sa sama nepredáva. Naivne som predpokladal, že k rastu dôjde organicky a ústne.

ako starý je peyton manning 2016

Moja rada

Po vydaní mojej knihy som nebol pripravený využiť multiplatformovú stratégiu propagácie. Aj keď sa kniha stala najpredávanejšou, v tom čase som dosť nerozumel tomu, aby som pri zdvíhaní ťažkých bremien využíval sociálne médiá a správny tradičný PR prístroj. Moja rada ostatným v podobnej situácii je byť odvážnym, proaktívnym a ochotným investovať.

Roy Cohen , kariérny tréner a autor

Moja najväčšia ľútosť: Nepestoval som svoj talent

Verte si a pôjdete ďaleko. | iStock.com

Všetky znamenia tam boli, keď som bol mladší, aby som sa stal spisovateľom. Túto oblasť som však vážne nepovažoval za možnú kariérnu cestu až oveľa neskôr v živote. Nakoniec som narazil na program písania ponúkaný miestnou univerzitou, zaregistroval som sa na vyučovanie a dokončil som štúdium.

Návrat do školy, aby som sa venoval písaniu, sa ukázal ako jedno z najlepších rozhodnutí, aké som v živote urobil. Po ukončení štúdia som preskúmal písanie na voľnej nohe (publikoval som ho v mnohých novinách, časopisoch a na online trhoch), bol som dvakrát vybraný ako prispievateľ príbehu do Slepačia polievka pre dušu a napísal dve vlastné vydané knihy.

Moja rada

Moje rady ostatným v ktorejkoľvek fáze ich kariéry? Nepráťte sa s kariérou, ktorá sa vám nepáči, alebo sa vám nezdá prínosná. Namiesto toho pracujte na niečom, čo máte radi.

Rick Lauber, autor Sprievodca úspešným opatrovateľom a Sprievodca pre Kanaďanov