Nikdy, nikdy neodhalte tieto tajomstvá počas pracovného pohovoru
Vo väčšine prípadov je najlepšou politikou čestnosť. Počas pracovné pohovory táto politika čestnosti je však o niečo temnejšia. Niektoré veci je najlepšie ponechať nevypovedané, pokiaľ ide o vyloženie najlepšej nohy vpred. Dočasní uchádzači o zamestnanie majú tendenciu odovzdávať všetky osobné i profesionálne informácie anketárovi, ktorý o nich prejaví čo i len najmenší dôkaz ľudskosti a / alebo záujmu. Je to zlé. Skutočne zlé. V skutočnosti vás nadmerné zdieľanie môže stáť prácu.
Kedy je najlepšie zostať na pracovnom pohovore utiahnutý? Tu je osem tajomstiev, ktoré si budete chcieť strážiť na hrudi.
1. Potrebujete ihneď prácu
Držte zúfalstvo na uzde. | Workoholici
Váš potenciálny budúci zamestnávateľ nemusí vedieť, ako veľmi ste zúfalí v práci. Neodporúčame vám to lož o zamestnaní ak nie ste - prejaví sa to iba neúprimnosťou a podporuje sa nedôvera.
Koľko chcete alebo potrebujete na novom mieste, by ste však mali držať v tajnosti. Ak necháte skĺznuť, ako nešťastní ste vo svojej súčasnej úlohe, a horúčkovito hľadáte novú, môžu ju spoločnosti použiť ako dôvod na ponúknutie menej peňazí.
Ďalšie: Ženy: Počúvajte!
2. Ste tehotná
Tehotenstvo by mohlo poškodiť vaše šance na hľadanie zamestnania. | iStock.com/shironosov
To, či by ste mali svoje tehotenstvo odhaliť počas pracovného pohovoru, je medzi odborníkmi veľmi sporná téma. Môže sa zdať nečestné držať to v tajnosti, ale Navrhuje CareerBuilder utajenie je vaša najlepšia voľba.
Advokátka pre zamestnanosť Donna Ballman hovorí: „Mojou najlepšou radou je nezverejňovať svoje tehotenstvo pri hľadaní zamestnania. Ak sa predvádzate, možno budete musieť niečo povedať, ale inak to nezverejňujte, kým nedostanete pevnú pracovnú ponuku. Ak ponuku zrušia alebo vás vyhodia, keď zistia, že ste tehotná, môžete mať prípad diskriminácie na základe tehotenstva. “
Podniky sa obávajú tehotných uchádzačov o zamestnanie, ktorí by mohli prijať pracovnú ponuku, a potom čoskoro nastúpiť na materskú dovolenku. Ak k tomu dôjde, spoločnosť stratí peniaze tým, že vás najme - čo bude počas pohovoru proti vám.
Ďalšie: Ak chcete viac peňazí, buďte ticho
3. Počiatočný plat pre túto prácu je oveľa vyšší, ako ste kedy dosiahli
Udržujte plat v tajnosti | George Marks / Retrofile / Getty Images
Efektívne vyjednávanie o plate začína počas vášho prvého rozhovoru so zamestnávateľom. Najlepšie je vyhnúť sa otázkam týkajúcich sa platu počas pohovorov, ale niekedy to nie je možné.
Ak je toto súčasné otvorenie oveľa viac ako iné pracovné miesta, ktoré ste zastávali v minulosti, zostaňte utiahnutí. Zverejnenie týchto informácií vylúči všetky šance na rokovania a z dlhodobého hľadiska poškodí vašu pracovnú ponuku. Namiesto toho im na základe skúseností a hodnoty, ak vás počas pohovoru požiadajú o číselný rozsah, povedzte, koľko peňazí máte cenu.
Ďalšie: Mali by ste spomenúť, že vás vyhodili z posledného zamestnania?
4. Z poslednej práce ťa vyhodili
Nehovorte im, že vás vyhodili | Dutko / iStock / Getty Images
Tento je dosť jednoduchý. Nepúšťajte mačku z tašky. John Crowley, zamestnanec HR-softvérovej spoločnosti People, hovorí Business Insider že uchádzači o zamestnanie nie sú zo zákona povinní zverejňovať, či boli prepustení z predchádzajúceho zamestnania.
'Keď to povedia, pravdepodobne budú chcieť vedieť, prečo ste odišli - alebo aspoň prečo hľadáte novú príležitosť.' Snažte sa za každú cenu zabrániť tomu, aby vás vtiahli do rozhovoru o tom, prečo vás prepustili. “
Zverejnenie skutočnosti, že vás prepustili z posledného zamestnania, prinesie viac otázok ako odpovedí a budete možno nútení brániť sa ústami. Toto je obrovská odbočka pre každého zamestnávateľa.
koľko rokov má manželka jim boeheim
Ďalšie: Pri pracovných pohovoroch si musíte strážiť tajomstvo svojich spolupracovníkov
5. Vaše minulé konflikty so spolupracovníkom
Predchádzajúce konflikty je najlepšie nechať na pokoji imtmphoto / iStock / Getty Images
Musíte - za každú cenu - urobiť každý pokus o zmarenie potreby, ktorú cítite, aby ste dobrovoľne prezradili akékoľvek konflikty, ktoré sa vyskytli vo vašich predchádzajúcich zamestnaniach. Nie je to nič iné ako vaša vlastná vec, či už ste boli napísaný alebo skúšobne prepustený kvôli pracovnej hádke.
Rovnako nie je potrebné, aby ste so svojím nadriadeným alebo bývalým zamestnávateľom začali nikdy zle. Ak ste so svojím posledným tímom nemali najlepší pracovný vzťah, zostaňte ticho. Tieto negatívne skúsenosti by mohli pôsobiť proti vám, ak anketár predpokladá, že sa vám ťažko pracuje.
Ďalšie: Životná udalosť, o ktorej sa chcete vyhnúť rozprávaniu
6. Nedávno ste zasnúbení
Zložte si zásnubný prsteň | Nadore / iStock / Getty Images
Z rovnakého dôvodu, prečo sa môžete rozhodnúť skryť tehotenstvo, sa môžete rozhodnúť pre matku o svojich nedávnych zásnubách alebo svadbe. Správne alebo nesprávne, váš nový záväzok môže signalizovať, že materská dovolenka je v blízkej budúcnosti. Mnoho žien sa pred rozhovorom rozhodne odstrániť svoje prstene, aby tak potlačili nežiaduci úsudok, napríklad požiadavku na nižší plat, ak blysnú drahými diamantmi.
Ako jedna žena povedal Who What Wear „Nejde o zatajovanie skutočnosti, že som vydatá; ide o to, aby sa zabezpečilo, že diskusia zostane v platnosti, a udržiavanie úsudkov, ktoré by mohli ovplyvniť získanie tejto práce na minimum. “
Ďalšie: Či už je to pravda alebo nie, tieto informácie neprezrádzajte
7. Čoskoro sa chystáte premiestniť
Hroziaci krok by pre vás mohol byť zlý Spencer Platt / Getty Images
Priemerný Američan sa pohybuje 11,4 krát v ich živote. Takže ak plánujete vzdialené premiestnenie - alebo sa jednoducho prihlásite k odberu príbehu „tisícročia preskakovania zamestnania“ - môžete to zatiaľ chcieť udržať na nízkej úrovni. Jednoduchý fakt, že plánujete zostať vo svojom súčasnom meste iba chvíľu, môže spôsobiť, že vás spoločnosti prehliadnu pre stáleho kandidáta.
Ďalšie: Prečo môže byť rozprávanie o osobných otázkach chlpaté
8. Osobné problémy, ktoré by mohli ovplyvniť vašu dostupnosť a produktivitu
Anketárom nezáleží na vašich osobných problémoch. | Imtmphoto / iStock / Getty Images
Život sa stane a v priebehu vašej profesionálnej kariéry sa budú musieť objaviť osobné problémy. Je však pravdepodobnejšie, že zamestnávatelia súcitia s potrebami súčasného zamestnanca ako s osobou, s ktorou pohovorujú a sotva ju poznajú. Bez ohľadu na to, aké skvelé spojenie s vašim anketárom si vytvoríte, nikdy nie je rozumné zverejniť blokovanie osobných prekážok, ako napríklad nedávne prepúšťanie, rodinná dráma, rozvod alebo zlá dopravná nehoda, ktorá vo vás zanechala hromadu drahých lekárskych účtov.
Áno, sú to hrozné prípady, ale nešťastná pravda je, že zamestnávatelia to budú považovať za inhibítor výkonnosti. Najlepšie je, ak rozhovory pohovorom krúžite okolo svojho profesionálneho života, ak chcete, aby vás ľudia považovali za správneho kandidáta na prácu.
Sledujte Lauren na Twitteri @la_hamer .
Odhlásiť sa Cheat Sheet na Facebooku!
